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THE BOX

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Kollegialer Austausch in veränderten Zeiten

Zur Zeit stehen wir alle aufgrund der aktuellen Situation an vielen Stellen vor persönlichen wie beruflichen Herausforderungen – und haben selten sofort eine “Lösung”. Wir möchten einen Raum öffnen für Gemeinschaft und Verbundenheit. Oft bietet der Austausch über die eigenen Gedanken und Emotionen bereits eine erste Entlastung und innere Stärkung. Wenn Sie einen Raum suchen, in dem Sie persönliche und berufliche Fragen, Probleme und erste Ideen im Umgang mit der aktuellen Situation teilen möchten, dann können wir Ihnen “Kollegialen Austausch” anbieten. Der Kollegiale Austausch beinhaltet zwei Teile: im ersten Schritt haben Sie die Möglichkeit, Gedanken und Empfindungen in einer kleinen Gruppe von Menschen, die Ähnliches bewegt, zu teilen. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass schon das Mit-teilen erleichternd wirken kann. Im zweiten Schritt sammeln wir in dieser Gruppe Erfahrungen und Strategien, die für momentane Herausforderungen hilfreich und unterstützend sein können. So entsteht eine kleine Sammlung, aus der alle schöpfen können. Der Kollegiale Austausch dauert 60 bis 90 Minuten und findet online statt. Die Gruppe besteht aus maximal sechs Teilnehmenden und wird von zwei erfahrenen Moderator*innen geleitet. Bitte melden Sie sich per Mail unter Angabe Ihres Wunschtermins zum kollegialen Austausch an. Wir bitten Sie, diese Anmeldungen verbindlich zu halten, da andere das begrenzte Angebot sonst nicht nutzen können. Eine Bestätigung und weitere Infos erhalten Sie dann ebenfalls per Mail.

Termine

04.06.2020 – 18:00 mit Hannah Kalhorn und Lysan Escher *nur für Frauen*
16.06.2020 – 18:00 mit Hans-Ludwig Kowalski und Lysan Escher
08.07.2020 – 17:00 mit Nicola Kriesel und Marek Spitczok von Brisinski
15.07.2020 – 19:00 mit Hannah Kalhorn und Lysan Escher
06.09.2020 – 17:00 mit Hannah Kalhorn und Nicola Kriesel
19.09.2020 – 19:00 mit Marek Spitczok von Brisinski und Hans-Ludwig Kowalski
31.09.2020 – 17:00 mit Lysan Escher und Nicola Kriesel

Coaching, Teamentwicklung und Beratung

Ihr Ansprechpartner

Begeben Sie sich mit mir auf einen anderen Weg zur Lösung von Problemen. Nutzen Sie meine Erfahrung, um vorhandene Strukturen in einem neuen Licht zu sehen. Ich berate, begleite und unterstütze Menschen und Organisationen im Wandel: von der persönlichen Entwicklung bis hin zur Entwicklung von Teamstrukturen in der Organisation. Meinem integrativen Ansatz folgend erfasst mein Blick alle Interessengruppen, setzt sie in Bezug zueinander und verortet sie in internen und externen Strukturen. Diese umfassende Betrachtungsweise ist auch die Basis für die Abstimmung punktueller Veränderungen in der Organisation, in Betriebsabläufen oder bei der Personalentwicklung.

Hans-Ludwig Kowalski

Ich bin zertifizierter psychodynamischer CoachDiplomkaufmann für Healthcare und Management und war lange Jahre tätig im Sozial- und Gesundheitswesen.

Als Coach und Berater bilde ich mich stetig fort. Ich reflektiere meine Arbeit durch Intervision.

Weitere Informationen zu meinen Qualifikationen, Mitgliedschaften und meiner beruflichen Erfahrung erhalten Sie auf meinem Profil.

Zum Profil

Hans Ludwig Kowalski: spzialisiert auf das Coaching und die Supervision im Sozial- und Gesundheitswesen

Professional Coach

Sie finden mich ebenfalls in einigen qualifizierten Datenbanken, zum Beispiel in der Rauen-Coaching-Datenbank  und beim DBVC .

Zu den Leistungen

Meine Leistungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung

Coaching

Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist das Führungskräfte-Coaching der oberen und mittleren Leitungsebene, nicht nur im Sozial und Gesundheitswesen, sondern auch in Industrie, Finanzwesen, Handel und Handwerk.

Teamentwicklung

Bei Umstrukturierungen in der Organisation, Konflikten und Veränderungsprozessen in bestehenden oder neuen Teams unterstütze und begleite ich die Entwicklung von Strategien, Zielen und interpersoneller Aushandlung.

Beratung

Ich berate Sie in vielen Fragen der Planung und Steuerung von Organisations- und Personalentwicklungsprozessen. Zu meinen Schwerpunkten gehören Change Management und Demografieberatung.

Aktuelles
Das Blog über Coaching und Unternehmensberatung im Sozial- und Gesundheitswesen

Das Blog zu Coaching, Supervision und allgemeinen Themen der Unternehmensberatung

Aktuelle Informationen finden Sie ab sofort in meinem Blog. Dort schreibe ich über wichtige Themen, die meine Arbeit im Sozial- und Gesundheitswesen betreffen - wie zum Beispiel die Änderung des Pflegegesetzes 2017 - aber auch Allgemeines über meine Tätigkeit als Coach, Supervisor und Unternehmensberater. Schauen Sie doch mal vorbei: Sie sind herzlich eingeladen, zu stöbern und zu kommentieren!

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