Guten Tag, mein Name ist Hans-Ludwig Kowalski. Schön, dass Sie mein Profil ansehen. Geboren und aufgewachsen in Duisburg, berufliche Erfahrungen in Wuppertal, Essen, Düsseldorf und Duisburg lebe ich nun am linken Niederrhein, bin in Geldern zuhause und im gesamten Bundesgebiet freiberuflich aktiv.
Seit über dreißig Jahren bin ich in unterschiedlichen Funktionen des Sozial- und Gesundheitswesens tätig. Erfahrungen habe ich im strategischen, administrativen und im operativen Bereich gemacht. Für viele Fragen von Organisationen im Sozial- und Gesundheitswesen bin ich Ihr fachkompetenter Ansprechpartner.
Mein Profil und meine Kontaktdaten können Sie auch als PDF herunterladen .
DBVC Professional Coach
Rauen Coach Datenbank
Demografie-Experten e.v.
International Organization for Business Coaching
ProjectTogether ist eine Social Acceleration Plattform für junge Visionär*innen. Wir befähigen die Talente der nächsten Generation, bahnbrechende Ideen und konkrete Lösungen für unsere Zukunft zu entwickeln. Wir bündeln Ressourcen und bauen Brücken, damit die junge Generation tausende konkrete Lösungen für die dringendsten gesellschaftlichen & ökologischen Herausforderungen entwickeln, testen, und skalieren kann. Gemeinsam entwickeln wir so einen Zukunftsplan, um eine systemisch-relevante Wirkung auf die Gesellschaft zu entfalten.
Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
In meiner Arbeit als Berater, Coach und Supervisor verstehe ich mich vor dem Hintergrund meines integrativen Ansatzes als Feedback-Instanz, Katalysator und Berater.
Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sind notwendige Voraussetzungen.
Kunde und Berater begegnen sich auf Augenhöhe.
Gemeinsam mit dem Kunden versuche ich:
Dabei ist eine Annahme von mir, dass es häufig die unbewussten Anteile sind, die bei Konflikten, Entscheidungsfindungen und der Suche nach Handlungsalternativen Lösungen verhindern.
Diese Anteile zu integrieren und dem bewussten Steuern und Handeln zuzuführen, erhöht bei Menschen die Arbeitsfähigkeit und die Arbeitszufriedenheit, bei Organisationen trägt es zu einer höheren Stringenz und Optimierung der Prozesse bei.